浙鼎集團?2025 年“青”才招聘簡章

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“浙”里領跑，“鼎”峰相見

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高端精英職場，等你來！

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高起點（與副市長/教育局局長/副局政府部門溝通交流體育考試改革方案）?高收入（獎金/提成/年終獎/分紅獎等收入遙遙領先同業）

高蛻變（培養/幫扶/助力職場五年目標與高層建交，成就非凡職場）?職場第一個五年

第一年：可深入學習，公司伙伴“傳、幫、帶”讓你快速進入體改方案專家陣營，?成為教育局政府體育考評系統咨詢精英顧問:

第二年：進入管理層序列，學會日常帶人管理技巧，數據分析，帶領團隊完成一?個個城市體教改革！

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第三年：見證公司上市發展道路，逐漸與同期同學拉開顯著差距！

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第四年：見證體教改革發展歷程成果，讓孩子們早日動起來，社會因為有你而更?加陽光燦爛，到達同期同學職場巔峰！

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第五年：回顧過去五年歷程，見證自我職場騰飛，向人生更高精神追求方向邁進！

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、公司簡介?Hi,浙鼎在這里

【老牌體教強企】寧波浙鼎教育科技有限公司，有近?20 年積累的行業經驗及豐富

的技術資源優勢。浙鼎是一家專注于助推體育事業數字化改革的高新技術企業，是教育?部、國家體育總局《國家學生體質健康標準》測試器材批準的供應商、學生升學體育考?試儀器專業供應商、通過國家體育用品質量檢測中心檢測和?NSCC?國體認證的體測器材?制造商，并且首創了數字體育考評解決方案，位列行業第一。浙鼎于全國重點城市進行?了服務網絡布局，?目前已經在?14 個省?37 個城市上百個區縣提供了體考體測設備與服??務。

【企業文化】秉承著“快樂工作，認真生活”?的企業精神，浙鼎的愿景是讓?TEDEK?人工智能牽引衣食住行的每一根神經，讓人們早日邁進運動健康智能新時代。浙鼎的使??命是讓中國的體育教育事業不僅僅只是為了考核而考評，讓體育教育真正能從孩子們的??健康管理出發，讓社會有規律的動起來。企業近?20?年打造的商業邏輯+管理模式，形

成了“?以人為本、以誠待人、唯才是用、為德重用”?的人才價值觀，不遺余力的為員工?搭建一個學習型組織。

【硬實力保障】公司自有辦公樓?6000 平方米，涵蓋了辦公區、產品展示區、倉儲?區、食堂、健身房等設施，是數字化體育考評改革方案領跑者，數字化體育考評改革機?制締造者。

【經濟發達的幸福港城】公司坐落于長三角南翼經濟中心、2020 年全國?GDP 萬億?城市排名第?12 位的新一線城市，11 次獲評中國最具幸福感的城市——寧波。

你將獲得

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進入業界黃埔軍校，助力快速成長

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【最硬核的培養體系】師帶徒、業務全流程、共享資源、業務+管理雙能力培養、創始?人親自指導、業務大牛坐鎮授課。

如果你是這樣的：

要性=追求+挑戰+超越；責任心=靠譜+擔當+忠誠；堅韌=堅持+毅力+進取；?自省=反思+學習+突破；皮實=抗打擊+耐吹捧

那么不限專業，不限背景，“職”為你來，加入浙鼎吧！

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二、招聘崗位

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崗位名稱：銷售管培生?需求人數：10人??

崗位職責：

1、洽談對象：?① B端市場 教育局局長/副局長/業務領路人/非同行經銷商

??② C端市場 校園運營初中學校體育組長/體育老師/同行經銷商

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2、崗位工作內容：

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① 根據公司制定的銷售目標任務，全面負責管理指定地區的銷售工作，完成公司下達的各項任務指標；

② 負責地區電話業務溝通和需求挖掘，開發同行經銷商或者學校體育老師/體培機構等，開展C端渠道業務；

③ 負責地區市場銷售工作開發，前期需要電話溝通完成政府教育局大客戶的談判和客情工作；并完成教育局目標客戶定期拜訪，維持與現有客戶的良好業務關系；

④ 提供青少年體質健康監管機制保障解決方案，搭建數智體育運動健康管理平臺，并推動項目落地；

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任職要求：

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1、學歷要求：本科，學生干部優先；

2、素質要求：a、優異的剖析問題、解決問題的能力；b、優異的交流表達、組織協調?能力；c、優異的團隊協作精神、認可本公司企業文化；d、踴躍向上的心態、高度的自

律性；e、愿意接受新事物，有創新意識與持續學習的意向。?薪資待遇：

1、雙休，法定節假日休，五險，提供免費工作午餐、免費住宿、健身房；

2、團隊聚餐、聚會旅游、員工生日福利、節假日福利；

3、每年四次調薪，崗位晉級考核機會，最快一年達到管理崗；

4、公司有各階段的培訓學習課程，方便愛學習的同學提升；

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三、晉升通道：

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【快人一步的成長通道】強大的平臺，成功看得見。98%的管理層都是從應屆生培養出

來的。

四、收入規劃

三年蛻變之旅

享受公司無障礙晉升，帶團隊、學管理，按勞分配，收入無上限，把握機遇，借勢平臺，?成就自己！

五、公司資質

六、公司環境

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1、工作環境

2、公司文化/食堂

3、溫馨宿舍

七、人才投遞通道

應聘流程：【網申】-【筆試】-【小組面試/初試】-【復試】-【offer】

八、公司投遞郵箱：huotao@tdk999.cn

九、培養計劃